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EU 근로시간 지침: 최대근로시간과 휴식
휴식과 최대근로시간의 최소 기준을 정한 지침입니다. 주 4일제 도입 의무를 정한 제도가 아니므로 근로일수 단축과 노동시간 보호의 차이를 비교합니다.
출처: EU 근로시간 지침: 최대근로시간과 휴식 · European Union
COMPARATIVE CASE
해외 비교 사례
주 4.5일제 시범사업 확대와 업종별 적용 기준은 어떻게 설계해야 하는가?
공식 자료와 뉴스·블로그를 출처 유형별로 구분합니다. 보도·해설은 해당 매체나 필자의 관점이며, 사례의 결과만이 아니라 한국과 다른 제도 조건·산업 구조·도입 방식도 함께 읽습니다.
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영국 주 4일제 실험 결과 보도
2023년 보도는 참여기업의 제도 유지 의향과 노동자의 스트레스 감소를 전합니다. 자발적 참여기업의 단기 실험으로 한국의 모든 업종에 같은 효과를 보장하지 않습니다.
출처: 영국 주 4일제 실험 결과 보도 · AP News
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영국 지방정부 주 4일제: 연구진의 성과 분석
연구진 블로그는 South Cambridgeshire 지방정부 시범사업의 서비스 지표를 분석합니다. 공공서비스의 업무별 측정이 핵심이며, 한 지방정부의 결과와 민간기업의 생산성은 별도로 판단해야 합니다.
출처: 영국 지방정부 주 4일제: 연구진의 성과 분석 · University of Cambridge, Bennett School